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围绕中心 担当作为 奋力开创党校工作新局面
发布时间:2019-07-10     来源:中共临邑县委党校     作者:马福平    编辑:党校(行政学院)工作处    审核人:陈帆    访问量:


    临邑县委党校深入贯彻落实全国、省市党校工作会议精神,围绕中心、服务大局,凝心聚力、开拓创新,各项工作都取得显著成绩。

一、突出五大主题,完善教学体系

2019年,临邑县委党校突出五大主题,进一步完善“分类别、分层次”的干部教育培训教学体系,计划举办各类培训班21期,培训干部3300人。目前,已举办10期,1850人参加培训。

一是突出“政治引领”,设置习近平新时代中国特色社会主义思想主课。紧密结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,专题设置习近平新时代中国特色社会主义思想主课,组织全县干部进行悟初心、守初心、践初心培训。

二是突出“担当作为”,举办“担当作为、狠抓落实”专题研修班。聚焦全面推进新旧动能转换重大工程和“双招双引”、实施乡村振兴战略和打赢“三大攻坚战”等国家、省、市重大决策部署,组织各部门分管负责人参加培训。目前,已经举办1期。

三是突出“组织建设”,组织各领域基层党组织培训。紧紧围绕临邑县“七位一体”基层党组织建设,统筹县乡村各领域党建,开展一系列“强班子、带队伍,强基础、补短板”培训。目前,已举办农村党组织书记等各类培训班5期。

四是突出“实践锻炼”,提升优秀年轻干部实战本领。计划选拔优秀年轻干部进行为期2个月的培训。

五是突出“凝神聚力”,与部门联合举办各类型培训班。计划举办统战干部、共青团干部、妇女干部、离退休干部党建负责人、民政民生工作人员等57期培训班。目前,已举办4期。

二、适应时代需求,创新培训方式

一是探索实行“基地+教学”干部教育模式。将现有的基地和现场资源进行盘点梳理,在原有检察院警示教育基地、德平镇富民家庭农场等教学基地的基础上,建设了林子镇党性教育、临南镇智慧农业大棚、临盘街道大杨家村美丽乡村等实践教学基地,极大地满足了干部培训的教学需求。市委党校举办的青年干部培训班、基层党建工作重点任务研讨班等班次先后到我县进行现场教学。

二是发挥流动党校作用,助推党的理论大众化。发挥党校教师团队优势,实施“菜单式”教学,送课到家、培训上门,走出了一条党的创新理论大众化普及之路,让广大的基层干部群众“及时听到了党的声音”。目前,农村万名党员大培训正在进行。

三是抓好干部廉政教育培训。把廉政教育纳入培训体系,借助“小讲台”打造党员干部廉洁自律的“大课堂”。针对党员干部的个体差异,努力探索适应不同层次干部廉政教育的课程安排,不断增强教育的说服力。同时,突出重点岗位、重点环节、重点人员培训,把增强廉政意识、规范权力运行作为教育关键,使廉政教育做到有的放矢。

四是突出经济业务培训。15个经济综合主体部门主要负责人纳入师资库,在招商引资、新旧动能转换、特色产业、生态环境保护、城乡统筹发展、民主法治建设等方面用力,增强基层干部熟悉经济知识、服务群众的能力。

三、聚力“四位一体”,强化科研管理创新

临邑县委党校大力加强激励、组织、制度、协作“四位一体”建设,有力推进了科研管理工作的创新。2018年先后完成省市级课题10项,市级以上调研报告、论文20篇。通讯信息位居德州各县市区前列。

一是建立激励机制。制定了《专业技术职务资格计分办法》等制度,对科研工作进行量化,纳入教职工绩效考核和年度目标考核,与大家的业绩、职务晋升、评先评优挂钩。

二是强化组织保障。理论研究室专门负责科研信息工作。发挥校领导带头作用,省、市等重大课题由校委会成员分别牵头负责。全力支持教师下基层调研、参加各类学术交流活动。

三是健全科研制度。健全了《科研管理办法》等制度,打破均衡、拉开档次,充分调动了科研人员的积极性,增强了科研工作的动力与活力。

四是注重协作攻关。探索实践科研协作机制,积极拓展与基层单位联合开发课题新领域,在合作中扩大党校科研的影响力,提升我校的科研能力和水平。先后与县民政局、工信局、农业局、德平镇等单位完成相关课题6项。   

四、加强队伍建设,提高教职工素质

临邑县委党校以“创一流党校、建一流队伍”为目标,内强素质,外树形象,切实提高队伍素质。

一是充实教师队伍。主动向县委汇报工作,争取县委的支持。今年,县编办又为党校扩充了8个教师编制。

二是注重教师队伍的培养。近年来,在经费特别紧张的情况下,拿出资金安排教师到中央党校、复旦大学、华北电力大学等高校集中培训。1名同志通过考试考取了省委党校理论研修班,正在攻读硕士学位。邀请专家教授到党校授课指导,提高教师的讲课技巧及教学能力。每月召开一次学习交流会议,汇报学习感受。不定期举办读书报告会,鼓励同志们多读书、读好书,提高教职工的授课水平。

三是强化目标管理考核。完善和落实了《科研信息量化考核管理办法》、《考核评比制度》等各项规章制度,量化、细化工作目标,年终考核评比,促进干部职工履职尽责、力争上游。

 (作者:中共临邑县委党校常务副校长

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